[社]特別養護老人ホーム（２４時間看護常駐）の介護職員

○介護職員（上記は大卒初任給・介護福祉士取得者・処遇改善16,000円で計算） ・172,000円（大卒初任給　新卒）+前歴加算 ・資格手当：6,000円（介護福祉士の場合） ・住宅手当：5,000円～10,000円 ・処遇改善手当：7,000円～16,000円 （介護福祉士：16,000円　実務者研修修了者等：12,000円　 　初任者研修修了者：10,000円　その他：7,000円） ・夜勤（例）８時間　4回／月　24,000円 通勤手当 ※公共交通機関：1ヶ月の定期代金 ※自家用車、バイク：通勤2km以上から支給（最低：2,000円～） ※駐車場あり（補助制度あり） ※自転車：通勤2km以上から支給（最低：1,000円～） ※建物敷地内に駐輪場あり（無料） 上記に入れていない手当 扶養　配偶者10,000円、子供・親5,000円（シングルマザーは子供8,000円）

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可（駐車場あり） 退職金制度あり（勤続年数1年以上） 定年制あり（一律60歳） 再雇用制度あり（上限70歳） 退職金共済加入 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 福利厚生センター（ソウェルクラブ）加入 Ｗ退職金制度（県共済、中小企業退職金共済加入）あり Ｗワーク可能 資格取得等支援金貸付あり 研修制度あり ・新任研修 ・現任研修 ・リーダー、所属長研修 ・実務者研修　など

車通勤の方は近隣の駐車場を利用していただきます。（法人補助あり）

【その方の生活リズムに合わせた介護を】 施設ではどうしても「集団生活第一」「一斉第一」となりがちです。 でも実際にはそれぞれの方の生活リズムがあり、 例えば起床してすぐ食べたくもない朝食を用意されても食事は進みません。 私たちはできる限り利用者さんの生活リズムにあった介護を心がけています。 一日が自分のリズムに合ってゆったりと過ぎて行く。そんな生活を皆さんに送っていただきたいと望んでいます。

【大事なのはその方の「日常」です】 入所者の皆さんが安心して暮らせるよう、今までの暮らしをできる限り引き継ぐため、職員による事前の聞き取りのほか、入念な調査をいたします。 今までの環境と異なる新生活に、できる限りスムーズになじんでいただくために、「今までの暮らしの引継ぎ」は大切なことと考えています。